Viherympäristön hoito: kaikki mitä sinun tarvitsee tietää yrityksen viheralueiden ja ulkotilojen ylläpidosta
Ruohonleikkuu, puiden karsinta, puutarhan hoito, pensaiden leikkaus, kasvien keruu… Kaikista näistä tehtävistä on tullut luonnollinen osa työelämää. Luontoyhteydessä oleva työympäristö auttaa vähentämään sairauspoissaoloja 10 %, kertoo Oregonin yliopiston amerikkalainen tutkimus. Se edistää työntekijöiden rentoutumista ja viihtyvyyttä ja on nykyään myös elävä tila ekologisten kysymysten ytimessä. Yrityksen viheralueiden ja ulkotilojen hoito on yhä tärkeämpää esihenkilöille, jotta työntekijöille voidaan tarjota viihtyisä työympäristö, joka tukee henkilökohtaista kehitystä ja ammatillista menestystä.
Miksi yrityksen viheralueita ja ulkotiloja kannattaa hoitaa?
Viheralueiden hoito, puutarhan perustaminen tai kasvien läsnäolo ulkona parantaa työympäristöä monin tavoin.
Työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi
Maisemoidut viheralueet tarjoavat ennen kaikkea visuaalista mukavuutta. Kun keskittyminen vaikeutuu, luonnon ympäröimänä oleminen antaa mahdollisuuden irrottautua hetkeksi. Työntekijät voivat ladata akkujaan ja rauhoittaa mieltään. Vihreä väri kohottaa mielialaa ja auttaa jaksamaan, kun taas pelkkä betoni- ja kivipohjainen ympäristö luo synkän tunnelman. Viheralueilla on stressiä lievittäviä vaikutuksia. Kävely vehreässä puutarhassa tauon aikana vähentää ahdistusta ja auttaa työntekijöitä rentoutumaan ennen paluuta työpöydän ääreen uusien ideoiden ja näkökulmien kera. Se toimii paineenpurkutilana, joka ylläpitää motivaatiota ja lisää tiimien tehokkuutta ja tuottavuutta.
Sosiaalisten suhteiden vahvistamiseksi
Viihtyisien viheralueiden tarjoaminen vahvistaa yhteenkuuluvuutta yrityksessä. Se mahdollistaa työntekijöiden kohtaamisen ja vuorovaikutuksen miellyttävässä ympäristössä taukojen tai lounaan aikana. Tämä vähentää halua poistua työpaikalta lounaalle ja lisää yhteistä aikaa työroolien ulkopuolella. Vihreät kattoterassit ovat yhä suositumpia suuryrityksissä, sillä ne edistävät vuorovaikutusta ja yhteisen yrityskulttuurin syntymistä. Ne ovat myös esteettinen lisä yrityksen imagoon.
Yrityksen houkuttelevuuden lisäämiseksi
Viheralueiden kehittäminen ja houkutteleva ulkotila heijastavat modernin, sitoutuneen ja ympäristötietoisen yrityksen kuvaa. Kuten sanonta kuuluu – ensivaikutelman voi tehdä vain kerran! Viheralueiden hoito, kasvien läsnäolo tai yrityksen oma puutarha luovat positiivisen kuvan asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja muille vierailijoille.
Ne ovat myös vetovoimatekijä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa sekä nykyisten työntekijöiden sitouttamisessa ja pysyvyydessä. Työympäristö ei ehkä ole tärkein tekijä työpaikkaa valittaessa, mutta sen merkitys kasvaa jatkuvasti.
Tämä on erityisen totta pandemian jälkeen, jolloin monet joutuivat työskentelemään kotona yksin, yksitoikkoisessa ja huonosti soveltuvassa ympäristössä ilman kollegiaalista vuorovaikutusta. Kokoukset ulkona tai eksoottisten kasvien keskellä voivat olla vastaus työelämän yhdenmukaistumisen trendiin. Jäljelle jää vain viheralueiden tehokas suunnittelu ja ylläpito.
Miten yrityksen viheralueita ja ulkotiloja ylläpidetään
Puiden leikkaus, pensaiden hoito, ruohonleikkuu, lehtien keruu – viheralueiden kunnossapito vaatii paljon työtä.
Viheralueiden suunnittelu
Yrityksen viheralueiden ja ulkotilojen hoito riippuu siitä, miten ne on alun perin suunniteltu. On tärkeää määritellä käyttötarkoitus jo etukäteen. Haluatko, että alue toimii vain koristeellisena läpikulkupaikkana vai että työntekijät voivat käyttää sitä päivittäin, erityisesti lounasaikaan?
Kasvivalinnat riippuvat siitä, haluatko tarjota varjoa antavia puita työntekijöiden taukotiloihin. Kannattaa myös miettiä, millaisia ulkokalusteita hankitaan, jotta työntekijät voivat viettää aikaa mukavasti vihreässä puutarhassa.
Jos haluat perustaa hyötypuutarhan, josta työntekijät voivat poimia kauden vihanneksia tai hedelmiä, on huomioitava auringonvalon määrä istutuksia suunniteltaessa. Tämä vaatii myös enemmän ylläpitoa ja siten korkeampia kustannuksia, jotka on otettava huomioon.
Erilaiset viheralueiden ylläpitotyöt yrityksissä
Yrityksen viheralueiden ja ulkotilojen ylläpito vaatii erilaisia palveluita tämän luonnonläheisen työympäristön säilyttämiseksi. Näitä voivat olla:
- Ruohonleikkuu, leikkuujätteen keruu ja puutarhajätteen poiskuljetus
● Kasvien hoito, kastelu, uudelleenistutus jne.
● Pensasaitojen leikkaus, raivaus tai trimmaus
● Rikkaruohojen kitkeminen ja torjunta
● Nurmikon kastelu, hoito tai lannoitus
● Puiden karsinta ja harvennus
Nämä tehtävät vaativat säännöllistä huomiota ammattitaitoisilta puutarhureilta, jotta viheralueet pysyvät parhaassa mahdollisessa kunnossa.
Kuinka valita viheralueiden hoitajaksi sopiva puutarhuri?
Viheralueiden hoito voidaan joskus toteuttaa sisäisesti vakituisen henkilöstön toimesta tai jopa suoraan johdon toimesta pienemmissä organisaatioissa. Lisäksi kaikki tarvittavat välineet yrityksen puutarhanhoitoon ovat saatavilla Witresin verkkosivustolla. Useimmiten on kuitenkin tarpeen palkata ammattitaitoisia puutarhureita. Jos viheralueiden hoito rajoittuu muutamiin tehtäviin, kuten pensasaitojen leikkaamiseen ja pensaiden karsimiseen, riittää vuosittainen käynti erikoistuneelta yritykseltä.
Nurmikko sen sijaan vaatii jatkuvan sopimuksen puutarhurin kanssa, joka leikkaa nurmikon kahden viikon välein kesäaikaan, jotta se pysyy hyvässä kunnossa ja estetään rikkaruohojen leviäminen. Puutarhuri voi samalla kerätä pudonneet lehdet.
Automaattisen kastelujärjestelmän asentaminen auttaa pitämään nurmikon ja kasvit hyväkuntoisina ilman, että tarvitsee turvautua ammattilaisen apuun liian usein.
Kun viheralueet ovat laajoja ja monipuolisia, on syytä kääntyä moniosaavien ammattipuutarhureiden puoleen. He vastaavat puiden hoidosta, kukkapenkkien istutuksesta, nurmikon leikkaamisesta, lehtien keruusta ja yleisestä puutarhanhoidosta.
Miksi ei osallistaa työntekijöitä?
Työntekijöiden osallistaminen viheralueiden suunnitteluun ja hoitoon vapaaehtoisesti on täysin mahdollista. Riippumatta siitä, onko heillä viherpeukalo vai ei, he voivat auttaa kastelussa tai kasvien hoidossa.
Kiinnostuneille voidaan järjestää aikoja rikkaruohojen kitkemiseen ja raivaukseen tai järjestää satunnaisia kasvi- ja puutarhatyöpajoja – nämä ovat yhtä hyödyllisiä yritykselle kuin työntekijöiden hyvinvoinnille. Esimerkiksi puiden istuttaminen voi olla osa yrityksen vastuullisuusstrategiaa (CSR). Runsas puutarha- ja ulkotyövälineistö mahdollistaa innokkaille puutarhureille taitojensa ja potentiaalinsa esiin tuomisen.
Miksi ei suunniteltaisi yhteistä hyötypuutarhaa tai kaupunkiviljelmää, jota vapaaehtoiset työntekijät ylläpitävät? Puutarhanhoito on loppujen lopuksi hauskaa ja sosiaalista – ja kokeneimmat voivat jakaa vinkkejä aloittelijoille.
Usein kysytyt kysymykset (UKK):
Miksi kehittää yrityksen viheralueita?
Yrityksen viheralueet parantavat työntekijöiden hyvinvointia ja viihtyvyyttä työpaikalla. Ne vahvistavat myös tiimien yhteenkuuluvuutta ja edistävät vuorovaikutusta miellyttävässä ja luonnonläheisessä työympäristössä.
Lopulta viheralueet vaikuttavat yrityksen houkuttelevuuteen – esteettisesti, toiminnallisesti sekä osana vastuullisuus- ja ympäristötyötä.
Millaisia ratkaisuja on olemassa yrityksen “vihertämiseksi”?
Sisäkasvit, eksoottiset ulkokasvit, istutuslaatikot, nurmikot ja pensasaidat parantavat yrityksen ympäristöä.
Vihreä kattoterassi tarjoaa sosiaalisia ja omaperäisiä tiloja kokouksille tai tauoille. Muita luonnonmukaisia ratkaisuja, kuten yhteispuutarhat, hyötypuutarhat tai mehiläispesät, edistävät työntekijöiden välistä yhteisöllisyyttä ja vahvistavat sitoutumista.
Miten yrityksen viheralueita ylläpidetään?
Yrityksen tyypistä ja viheralueiden koosta riippuen voi olla tarpeen käyttää ammattipuutarhureiden palveluita satunnaisesti tai säännöllisesti. Osa ylläpidosta voidaan myös hoitaa erikoistuneiden vakituisten työntekijöiden toimesta, jos viheralueita on paljon.
Lopuksi voi olla hyödyllistä pyytää työntekijöitä osallistumaan vapaaehtoisesti esimerkiksi hyötypuutarhan kehittämiseen tai puiden ja kasvien hoitoon.
