4 ohjetta kestävään jätteidenkäsittelyyn
Toivoisitko, että yrityksessäsi olisi täydellinen ja käyttövalmis jätteidenkäsittelyratkaisu?
Kyllä, olisihan se ollut nopeaa, kätevää ja mukavaa! Valitettavasti ei ole olemassa täydellistä järjestelmää, jota voitaisiin soveltaa kaikissa yrityksissä. Sen sijaan tositarkoituksella tehtävää ympäristötyötä on pidettävä jatkuvana projektina, jonka tulee johtaa rutiineihin, jotka on optimoitu juuri sinun yrityksesi erityisvaatimuksiin. Suosittelemme, että varaatte aikaa ja seuraatte näitä neljää ohjetta: Analysoi, Toteuta, Tiedota ja Määritä.
1. Analysoi
Ensimmäinen tehtävänne on tunnistaa yrityksen toiminnasta peräisin oleva jäte ja tutkia sitä. Edellytykset vaihtelevat luonnollisestikin ja esimerkiksi toimistoissa ja tuotanto-osastolla on tietenkin erilaiset painopisteet. Sitä on kuitenkin aina pidettävä kenttätyönä, jossa tarvitaan sekä materiaalien että henkilökunnan tarkkailua ja kartoitusta.
Keskity erityisesti näihin seikkoihin:
- Mitä raaka-aineita käytetään
- Millaisesta toiminnasta jäte on peräisin
- Jätteen ominaisuudet tarkemmin: (tilavuus, paino, jätetyyppi, jäämien laatu jne.)
- Henkilöstön kulku (henkilökunnan koko, miten henkilökunta liikkuu ja siirtyy sekä käytettävyyden ja ergonomian tarve.)
- Tilat (koko, käytettävyys, ympäristö)
- Jätteiden käsittelyn kiireellisyys (työympäristö, terveys, talous)
- Kustannukset, jotka voidaan nykyisellään liittää jäämien ja jätteiden käsittelyyn sekä mahdolliset säästöt, jotka optimoitu virta aiheuttaisi.
2. Toteuta
Voitte nyt vaiheen 1 analyysin ja kartoituksen pohjalta arvioida erilaisia vaihtoehtoja ja kehitellä konkreettisia ratkaisuja kunkin osaston, työvaiheen ja jätetyypin osalta perustuen työympäristöön, henkilöresurssien tarpeeseen sekä voimassa oleviin vaatimuksiin ja sääntöihin.
Tämän työn tuloksena voivat olla:
- Jätehuoltotuotteiden eritelmä ja täydentävä ostoslista.
- Optimaalisten paikkojen ja sijaintien määrittäminen jätteidenkäsittelyä varten.
- Jätevirtojen järjestäminen ja lajittelu.
- Sopimukset ulkoisten kumppaneiden kanssa koskien jäämien ja jätteiden noutamista ja käsittelyä.
- Käsittelylaitteiden kuten paalittajien, paperisilppurien, rullaratojen tai muiden yrityksen materiaaleihin ja virtoihin sopeutettujen laitteiden asennus.
3. Tiedota
Valistunut ja motivoitunut henkilökunta on ratkaisevan tärkeä onnistuneen muutosprosessin kannalta! Tämä koskee koko organisaatiota yrityksen johdosta palveluhenkilöstöön. Johdon tukea muuttuvien rutiinien ja kannustimien osalta tarvitaan yrityskulttuurin kehittämiseksi ja jotta kaikki työntekijät saadaan mukaan matkalle kohti kestävää jätteidenkäsittelyä.
Luo ymmärrystä, sitoutumista ja legitimiteettiä kouluttamalla jatkuvasti henkilökuntaa sekä tiedottamalla kunkin muutoksen taustoista. Aktiivinen ympäristötyö saavutetaan sitten yrityksen kaikilla osa-alueilla ja meneillään olevan työn hyödyt selkeytyvät.
4. Määritä
Jotta yrityksesi jätteidenkäsittelyn muutostyö olisi pysyvä, teidän on laadittava järjestelmä liiketoiminnan keskeisten tekijöiden jatkuvaa mittausta ja analyysiä varten. Tämä on tehtävä kvantitatiivisilla tiedoilla kuten esimerkiksi jätemäärien automaattisella mittaamisella, mutta myös keräämällä henkilökunnalta mielipiteitä ja ehdotuksia.
Muista suunnitella, miten näitä tietoja voidaan sitten käyttää parhaalla tavalla, jotta voitaisiin suorittaa korjaavia toimia kuten rutiineiden muutoksia tai viestintää henkilökunnan kanssa. Tässä saattaa olla paikallaan käyttää yleistä 4 ohjeen mallia, jotta voidaan varmistaa, että jätteidenkäsittely on aina ajantasainen ja osa yrityksen jatkuvaa kehitystä.
